Als HR professional heb je een visionaire rol in de Agile transitie
Tijdens deze tweedaagse Agile HR training krijg je de kennis die nodig is om je als HR professional voor te bereiden op jouw rol binnen een organisatie die werkt volgens de Agile principes.
De manier waarop we naar werken kijken is op hoog tempo veranderlijk. Agile werken brengt deze veranderingen in een stroomversnelling. Hoe anticipeer je op deze hoge mate van veranderlijkheid? Voor HR vraagt dit om een vernieuwde blik op werken, samenwerken en communiceren.
Tijdens de Agile HR training leer je:
- De impact van Agile werken op HR
- De verschuiving van visie binnen HR domeinen
- Inzetten op duurzame inzetbaarheid en learning Agility
- Wat het startpunt is voor een Agile HR voering
- Sturen op Agile leiderschap in de rol van HR
Tijdens de Agile HR training kijk je vanuit verschillende invalshoeken naar de toekomstige organisatie. Je leert wat de rol van HR is in diverse toekomstbeelden, over de implicatie voor HR, hoe teams hiermee worden geconfronteerd en wat dit betekent voor de organisatiestructuur.
Je creëert waarde voor de organisatie doordat je:
- Agile werken in brede zin, en Scrum specifiek, leert kennen, begeleiden en toepassen
- Snel kan anticiperen op veranderingen binnen gedrag, communicatie, cultuur en management
- Een toekomstbestendige organisatie waarborgt en inspeelt op de veranderlijkheid van (interne) klantvragen
Duur:
De eerste dag loop je, aan de hand van casuïstiek uit de HR wereld, het Agile en Scrum proces door. Op deze wijze ga je de theorie doorleven en is de vertaling naar de eigen praktijk gemakkelijk te leggen. Tijdens tweede dag maak je een verdiepingsslag en ontvang je verschillende tools en handvatten om direct in de praktijk toe te passen. Beide dagen zijn interactief vormgegeven met ruimte voor zowel een theoretisch raamwerk als ‘learning by doing’ waarbij deelnemers door middel van games leerervaringen opdoen.
Programma
De trainingsdagen starten om 9.00 en eindigen rond 17.00 uur. Inclusief pauze en lunch.
Dag 1: De lerende organisatie
Als HR wil je een change agent zijn, maar hoe kun je jezelf positioneren en deze rol naar je toe trekken? Hoe kan HR inspelen op de kernwaarden van Agile werken? Om het beste uit uw mensen en teams te halen zal de organisatie anders naar zijn resources moeten kijken. Aan bod komen o.a.:
- Uitdagingen voor HR binnen een Agile organisatie
- HR als Change Agent, Enabler en Faciltator
- Agile gedrag, welke behoeften hebben uw medewerkers
- Hoe kan HR de intrinsieke motivatie versterken
- Uitdagingen voor de nieuwe medewerkers
Dag 2: Agile talentontwikkeling & de Agile HR toolkit
Agile werken vraagt om andere competenties en capaciteiten van uw medewerkers. Hoe waarborg je een veilige teamsfeer, welke verantwoordelijkheden komen er kijken bij Agile leiders en hoe zet je de eerste stappen om Agile direct in praktijk toe te passen? Aan bod komen o.a.:
- Learning & development in een Agile omgeving
- HR tools en analystics ter ondersteuning van de Agile beweging
- Team dynamiek en werkbeleving in een Agile omgeving
- Zelforganisatie en beoordelingen (performance development)
- In kaart brengen van de eerste verander- en pijn-punten
- Uitdagingen voor HR bij het schalen van Agile
Optioneel ochtendprogramma : Agile en Scrum in de Praktijk
De introductie tot het Agile gedachtegoed is optioneel, afhankelijk van uw achtergrond in Agile. Dit is een kickstart voor de Agile adoptie en de basis voor de verdere modulen waarin de rol van HR aan bod komt.
- Agile en Scrum: Het wat en waarom van Agile werken
- Waarden en principes van Agile werken
- Scrum Framework: Rollen, meetings, artifacts en objecten
Doelgroep
Deze training is onder meer bedoeld voor:
- HR professionals
- HR managers
- HR directors
- HR consultantss
- Voorlichters
- Communitymanagers
- HR Lijn-/stafmedewerkers
- Type Training:Course
- Max. aantal deelnemers:12
- Niveau:Awareness
- Taal:Nederlands
- Incl. lunch:Ja
- Examen:Nee
- Incompany:Ja
- Betalingsmogelijkheden:Per factuur, iDEAL, CreditCard