Agile HR

De manier waarop we naar werken kijken is op hoog tempo veranderlijk. Agile werken brengt deze veranderingen in een stroomversnelling. Zo geldt dit ook voor de HR-omgeving. Hoe anticiperen we op de hoge mate van veranderlijkheid. Voor HR vraagt dit om een vernieuwde blik op werken, samenwerken en communiceren. Door het acqtief uitdragen van de visie op Agile werken neemt HR een sturende rol aan in organisatie verandering.

De rol van HR binnen een Agile transformatie 

Onze klanten vragen om transparantie en efficiëntie in samenwerking en contact. De (klant-)vraag waaraan we vandaag werken kan morgen weer een totaal andere zijn. In deze Agile HR opleiding kijkt u vanuit verschillende invalshoeken naar de toekomstige organisatie. U leert wat de rol van HR is in diverse toekomstbeelden. Wat zijn de implicaties voor HR? Waarmee worden teams geconfronteerd? Wat zal dit betekenen voor de organisatiestructuur? Wat gebeurd er op het moment we weg stappen van functies en inrichten naar rollen, welke competenties zoekt u in nieuwe collega’s? Na deze tweedaagse training neemt u als HR professional een visionaire rol aan in de Agile transitie.

Tijdens de Agile HR opleiding leert u:

• De impact van Agile werken op HR
• De verschuiving van visie binnen HR domeinen
• Inzetten op duurzame inzetbaarheid en learning Agility
• Wat het startpunt is voor een Agile HR voering
• Sturen op Agile leiderschap in de rol van HR

Doel:

Deze training is speciaal ontwikkeld vanuit de behoefte van HR om op meer strategisch niveau mee te praten in de organisatie. De tweedaagse training zorgt ervoor dat u als HR professional:

• Agile werken in brede zin, en Scrum specifiek, leert kennen, begeleiden en toepassen
• Snel kan anticiperen op veranderingen en impact op gedrag, communicatie, cultuur en management
• Een toekomstbestendige organisatie waarborgt en inspeelt op de veranderlijkheid van (interne) klantvragen

Duur:

2 Dagen: De eerste dag loopt u aan de hand van casuïstiek uit de HR wereld het Agile en Scrum proces door. Op deze wijze gaat u de theorie doorleven en is de vertaling naar de eigen praktijk gemakkelijk te leggen. De tweede dag maakt u een verdiepingsslag en ontvangt u verschillende tools en handvaten om direct in de praktijk toe te passen.  Beide dagen zijn interactief vormgegeven met ruimte voor zowel een theoretisch raamwerk als ‘learning by doing’ waarbij deelnemers door middel van games leerervaringen opdoen.