Highlights

Hoe Machine Learning organisaties slimmer maakt

Machine Learning is een vorm van kunstmatige intelligentie waarbij een computeralgoritme patronen leert herkennen in grote datasets. Naarmate de algoritmes meer data verwerken, worden ze steeds slimmer. De computer kan zo business rules toepassen, zonder dat een mens die expliciet moet programmeren. Op deze manier ontstaan er computers die beter zijn in het nemen van bepaalde beslissingen dan wanneer een mens deze had geprogrammeerd.     Door de toename van de rekenkracht, de... Lees meer »

Het Internet of Things is dichterbij dan je denkt

Je komt thuis na een lange dag werken. Zodra je de sleutel in het slot steekt, gaan automatisch de lichten aan. De gordijnen gaan vanzelf dicht en er klinkt mooie muziek uit je stereo. Je werpt een blik op het scherm van je koelkast en ziet dat er een heerlijke lasagna in ligt en een mooie fles chardonnay. Dat is nog eens een goed begin van de avond!... Lees meer »

Gladwell Academy is weer erkend als FD Gazelle!

Voor de tweede keer op rij is Gladwell Academy genomineerd voor de FD Gazellen- Award als een van de snelst groeiende bedrijven in Nederland. De definitieve resultaten van de ranglijst worden in november bekend gemaakt.... Lees meer »
Masterclass: ICT professional

Maak als ICT professional impact binnen de organisatie!

Als ICT professional weet je hoe de organisatie eruit ziet, wat de zwakke punten in het proces zijn en hoe het beter kan. Al die inhoudelijke kennis is echter niet voldoende om succesvol te zijn in je werk. Je moet je inzichten en visie ook zien over te brengen.... Lees meer »
Agile Leiderschap

Wat is het geheim van Agile leiderschap?

Het implementeren van een Agile werkwijze heeft niet alleen impact op medewerkers maar ook op het management. In een Agile organisatie wordt het werk gedaan door autonome, zelfsturende teams. De medewerkers krijgen daarmee meer verantwoordelijkheid en bepalen samen wat er moet gebeuren en hoe ze dat doen. Een traditionele, top-down leiderschapstijl past dan ook niet bij het ontwikkelen van een Agile mindset, maar wat dan wel? ... Lees meer »

Agile Coach of Scrum Master. Wat zijn de verschillen?

De laatste tijd is er een grote vraag naar Agile Coaches. We krijgen vaak de vraag wat zo’n coach toevoegt aan een moderne, zelfsturende organisatie. De teams worden toch al gecoacht door de Scrum Master? Dat is inderdaad zo! Er zijn grote overeenkomsten tussen de twee rollen. Zowel de Scrum Master als de Agile Coach helpen met het ontwikkelen van een Agile mindset. Ze hanteren beiden soortgelijke technieken om teams hierin te begeleiden en te faciliteren. Agile Coach of Scrum Master? Wat... Lees meer »
Product owner taken

De taken van een Product Owner

De Product owner is een value optimizer die de behoeften van de klant omzet in waarde. In Scrum creëer je aan het einde van elke sprint waarde door het opleveren van een vernieuwd product, het increment. Naast deze rol zijn er nog twee andere rollen binnen Scrum; de Scrum master en het Development team. We vertelden eerder over de verschillen in de rol van een Scrum master versus Product owner Het hebben van een kwalitatief sterk persoon in deze rol is cruciaal voor het opleveren van een... Lees meer »
Taken van een Scrum Master

De taken van een Scrum master

De Scrum master is een van de drie rollen binnen Scrum. De Scrum master ademt het Agile werken en het Scrum proces. Dit teamlid heeft oog voor het development team en signaleert blokkades. Vanuit een coachende rol speelt de Scrum master in op de ontwikkeling van de individuele teamleden en de organisatie. Dit is een van de taken van een Scrum master. Het hebben van een goede Scrum master kan een team dan ook maken of breken.... Lees meer »
scrum agile

Wat is een Agile Coach?

Ignoramus, oftewel: “wij weten niet”, is de start van wetenschappelijk onderzoek en kennisvergaring. Vraag jij je ook af wat een Agile coach nu eigenlijk doet. Waarom is zo’n rol nodig in organisaties? Kortgezegd: in de 21ste eeuw hebben we de uitdaging om productiviteit van kenniswerkers te vergroten. Meer werken aan vergroten van bewustzijn dan werken aan verbeteren van productielijn. Hoe kan je iemands bewustzijn vergroten, laat staan het collectieve bewustzijn van een team, afdeling,... Lees meer »

FD Gazellen 2017 – “Zo gaaf om te zien dat het aanslaat!”

De erkenning van Gladwell Academy als één van de FD Gazellen 2017 is een geweldige erkenning van wat we hebben bereikt, na 3 jaren met veel plezier keihard werken. CEO Miranda Goossens vertelt over de reis hierheen, doet een paar beloftes voor de toekomst en… trakteert. “Dat we een van de FD Gazellen zijn, is natuurlijk hartstikke gaaf. Had ik zoiets in kunnen denken toen we drie jaar geleden begonnen? Absoluut niet. Ben ik het ermee eens, gezien de hoeveelheid werk en visie die dit... Lees meer »

RTE Summit 2018

Join the international 100+ RTE-platform for best practice sharing and specific in-depth knowledge The RTE Summit is back! After two successful editions, we are now proud to announce the RTE Summit 3.0 on November 13th, 2018 at the Johan Cruijff ArenA. Plus an optional chance to interact in the evening at the RTE Boost on November 12th.   RTE Summit 3.0 November 13th, 2018, Amsterdam Arena Are you an RTE, STE or (Chief) Scrum Master? You are taking on an emerging... Lees meer »

Vijf grote trends waar organisaties op dienen in te spelen

De toepassingen van technologie gerelateerde trends zoals blockchain, machine learning en agility at scale, zijn volop in ontwikkeling. Waar een aantal van deze trends voor de meeste organisaties meer toekomstmuziek zijn, zijn andere trends nu wel al breed toepasbaar. In deze blog gaat Nickie Levels, consultant bij BlinkLane en trainer bij Gladwell Academy, onderdeel van het consultancybureau, in op vijf bewezen trends, die relevant zijn voor een breed scala aan organisaties en waar... Lees meer »