Agile

26 nov

Adriënne Bloem: “Agile werken is ook voor gemeentes zinvol” – Gemeente Haarlem

Gemeente Haarlem is nu twee jaar met toenemend succes de Agile manier van werken aan het introduceren. Afdelingsmanager Adriënne Bloem vertelt: “De politieke context maakt prioriteren voor gemeenten anders dan voor bedrijven. Toch heeft de nieuwe manier van werk bespreken ook voor ons veel voordelen.” Als afdelingsmanager Omgevingsbeleid ging Adriënne Bloem iets meer dan twee jaar geleden aan de slag bij de gemeente Haarlem. “Bij Omgevingsbeleid vind je mensen uit allerlei... Lees meer »

17 nov

“Kanban past zich aan jouw situatie aan.”

Bianca Griffioen is geen kleine stem in de Nederlandse Kanban community. Na vele tientallen implementaties traint ze nu enkele jaren al zelf nieuwe Kanban-trainers en consultants. Voor Gladwell Academy gaat Bianca nu ook onder andere de trainingen KMP I en KMP II aanbieden; reden genoeg om eens te vragen wat Kanban precies voor mensen en organisaties kan doen. “Van origine ben ik een echte software-developer. Data in tabellen inkloppen, zo begon ik. Daarvandaan ben ik gegroeid, naar... Lees meer »

02 sep

“Om te denken als ontwerper, moet je kijken zoals je klant”

Design thinking is geen hogere wiskunde, zegt Riekes Beelen. “Om er goed in te worden heb je wel wat ervaring nodig. Wat wij je in de nieuwe Design Thinking & Customer Journey Mapping training leren is een goed begin, maar je wordt beter na verloop van tijd – het is echt hands-on!” Riekes Beelen is een opgeleide service ontwerper met ruime ervaring bij gevestigde merken, en met een lange geschiedenis in het trainen van teams in zijn manier van denken. “Ik ben van nature een... Lees meer »

02 sep

Hybride? Hoe gaat trainen en opleiden er in de toekomst uitzien?

Miranda Goossens is CEO en één van de founders van Gladwell Academy. Ze heeft veel ervaring in het ontwikkelen van trainingsprogramma's en is gespecialiseerd in het adviseren, opzetten en implementeren van interne en externe academies met belangrijkste focus op business en IT. Als CEO koppelt Miranda actuele onderwerpen aan nieuw trainingsaanbod. Nog niet zo lang geleden was e-learning een ondergeschoven kindje. Hoe gaat trainen en opleiden er in de toekomst uitzien? Miranda Goossens: 'Er... Lees meer »

21 aug

Agile Coach Bootcamp: wat de deelnemers denken

Gladwell Academy verzorgde kort geleden een van zijn Agile Coach Bootcamps: een driedaagse opleiding die bedoeld is om je alle kennis te geven die je nodig hebt om aan de slag te gaan als Agile Coach. We spraken met twee deelnemers, Geert-Jan van Vliet van de Nederlandse Spoorwegen (NS) en Robert Agterberg van Vivat, om te horen wat zij vonden van de opleiding. Waarom nam je deel aan de opleiding? Robert: Nou, ik ben al teams aan het coachen en het is altijd goed om meer kennis op te... Lees meer »

01 jun

Wat doet een Agile Coach?

Als Agile Coach ben je steeds op andere plekken in een organisatie aan het werk. Grofweg kunnen we stellen dat je werk zich afspeelt op drie niveaus: individuen, teams en het management. Coaching op drie niveaus A. Individueel niveau Op individueel niveau ben je vooral bezig mensen te leren zich het Agile denken eigen te maken. Mensen zijn geneigd om slechts vanuit hun eigen functie en taken te denken, en om die inhoud als onveranderlijk te zien. Daarentegen leer je mensen te... Lees meer »

01 mei

Agile Coaching in de context van de Agile Transformatie

Wie de dynamiek van een transformatie naar een Agile werkwijze wil begrijpen, bekijkt het proces het best in een viertal fasen. In elke fase heeft de Coach een andere rol. Fase 1: Het experiment Dit is de meest elementaire fase. Eén of meerdere teams - hetzij verspreid over de organisatie, hetzij allemaal in één afdeling – gaan met aspecten van Agile aan de slag. Veelal zullen ze gaan ‘scrummen’: de bekendste werkvorm van Agile. Werken in sprints, werken met een backlog, een... Lees meer »

01 apr

Agile Coaching stijlen

Tijdens de eerste module ‘Foundation’ van de Agile Coach Post HBO opleiding kijken we uitgebreid naar jouw eigen persoonlijkheid en natuurlijke competenties. Coaching is mensenwerk, en jouw persoonlijkheid zal dan ook een uniek stempel drukken op de begeleiding die jij biedt. We onderscheiden een aantal verschillende stijlen in coaching – die overigens hier en daar overlappen 1. Co-active coaching Het Co-active coachen is een benadering die door CTI International is... Lees meer »

09 mrt

Agile Coaching: Technieken en methoden

In het artikel hiervoor heb ik de Agile Coach al ‘het Zwitsers zakmes van de organisatieverbetering’ genoemd. Dat ga ik hieronder nog eens uitdiepen met een aantal technieken en methoden. Welke messen en schroevendraaiers zijn de moeite van het proberen eens waard? Grofweg ga ik hier enkele voorbeelden noemen van ‘observeren’ en ‘interveniëren’. Observeren ‘Navigate via tension’ Het werk van Agile Coaches is simpelweg om daarheen te reizen waar de organisatie wat... Lees meer »

09 feb

Soft skills, taaie teams –competenties voor de Agile Coach

“Meestal is de Scrum Master degene die problemen bespreekbaar maakt. Maar hier ís de Scrum Master het probleem…!” Of deze: “Het leiderschap wil Lean werken, maar weet nauwelijks wat dat voor henzelf inhoudt...!” Als Agile Coach kom je voor de meest complexe issues te staan. Welke competenties heb je daarbij nodig? Wij zetten er een paar op een rij voor je! Sensitiviteit Zowel persoonlijke antennes als een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit zijn samen een onmisbare... Lees meer »

02 jan

“We hebben onze eigen Agile coaches laten opleiden.”

Zo’n drie jaar geleden maakte gemeente Nijmegen voor het eerst echt gebruik van de methode Scrum. Jacky Berkers was toen nog geen Agile Coach, maar ze nam wel deel aan dat eerste, pionierende Scrumteam. Inmiddels is de gemeente vijf Scrumteams en een aanzienlijk aantal projecten verder. “De externe trainers zijn vertrokken: we kunnen het nu zelf.” Het eerste Scrum team Scrum was de eerste Agile methode waarmee gemeente Nijmegen... Lees meer »

22 dec

Hoe maak ik een MVP?

Op het moment dat je echt gepassioneerd aan iets werkt dan kan je jezelf nog weleens verliezen in de details. Dit komt omdat je ergens energie in steekt en daar vervolgens dan ook het resultaat uit wilt zien. Je wilt graag dat de kwaliteit hoog ligt en het er ook nog eens mooi uitziet. Elk schoonheidsfoutje is je dan een doorn in het oog. Dit zijn de momenten waarop je waardevolle tijd besteed aan de kleinste puntjes voor op de denkbeeldige ‘i’. Precies die puntjes zijn het eigenlijk niet... Lees meer »

15 dec

Gemeente Vlaardingen: “Enthousiast geraakt over Agile werken.”

Binnen de afdeling Informatie en Facilitaire Voorzieningen van de gemeente Vlaardingen volgt men al enkele jaren met interesse de opmars van Agile werken, Scrum en Lean werken. De omslag heeft echter wat best wat voeten in de aarde, en het is zoeken naar een geschikt project om een pilot van te maken. Hinde Oudshoorn en Jaap Mackaay zoeken samen naar het juiste moment. Hinde Oudshoorn is informatiemanager bij de gemeente Vlaardingen. Zij ziet de voordelen van Agile... Lees meer »

17 nov

Wat is een Minimal Viable Product?

‘Doe zoveel mogelijk van het werk niet’ is een veel gehoord Agile principe. Het idee hierachter is om het uit te voeren werk zo simpel mogelijk te houden. We maken werk soms onnodig complex. Binnen de Agile werkwijze proberen we dingen simpel te houden of simpel te maken. Een uitgangspunt van deze gedachte is dat we vaak te veel willen. Door middel van de Minimum Viable Product gedachte denken we in kleinere stappen: wat is de eerste versie van het product waarmee we een eerste toets kunnen... Lees meer »

09 okt

Mindset voor verandering

Het enige dat ik zeker weet, is dat ik het niet zeker weet. In deze tijd waarin alles moeilijk snel gaat, is verandering onze constante. En juist die verandering is wat wij als mens lastig vinden. In een Agile omgeving kun je er niet meer omheen. Met kreten als “Wij doen Agile, dus we plannen lekker niet meer vooruit!” en “Geen idee, we zien het wel!” word je gedwongen om mee te bewegen met verandering. Of je nou wil of niet. Het is dus zaak dat je even lekker mee doet met... Lees meer »

07 okt

Ontwerp je eigen sprint

In trainingen krijg ik vaak de vraag om het Scrum proces te tekenen. Dit helpt om op een andere manier na te denken en het stimuleert je brein tot het opslaan van informatie. Als Agile trainer vraag ik de groep het Scrum proces te illustreren. Teken de 3 rollen, 3 artefacten en 5 officiële events. De refinement meeting telt niet als officieel event aangezien deze binnen de Scrum-guide als onderdeel van de Sprint planning wordt gezien. Tijdens het tekenen komt steeds dezelfde vraag naar voren:... Lees meer »

10 sep

Sprint Review: voor wie, wanneer en waarom?

Hét moment waarop het development team in de schijnwerpers staat is tijdens de Sprint Review. Hier delen ze, het liefste vol trots, de laatste ontwikkelingen omtrent het product. Dankzij de korte duur en cadans van de sprints is dit een regelmatig terugkerend check-in moment. De teams achterhalen of ze op juiste weg zijn en welke aanpassingen er gedaan kunnen worden. In de praktijk wordt de Review nog wel eens anders ingericht. Wat zien we gebeuren? Deelnemers en... Lees meer »

08 sep

Zo bouw je vertrouwen binnen jouw team

Zonder vertrouwen kun je een goede samenwerking op je buik schrijven. Zo. Lekkere binnenkomer dit. Waarschijnlijk heb je zelf zo je issues met vertrouwen. Bijna iedereen is of heeft wel eens bedrogen. Vertrouwen en het gebrek eraan is hot topic in onze wereld. Voor relationele vertrouwenskwesties ben je bij mij niet aan het goede adres. Niet in deze blog tenminste. Maar over de invloed op de werksfeer ga ik wel wat zeggen. Eerder had ik het over wat vertrouwen binnen een team kan opleveren.... Lees meer »

01 sep

Meerwaarde van de Agile Coach training

Agile werken is meer dan een gedachtengoed. Principes zoals wendbaarheid, de platte organisatie en zelfsturende teams vergen vaak vergaande veranderingen. De effecten daarvan zijn voelbaar in alle lagen van de organisatie; medewerkers kunnen net als teams en het management moeite hebben met hervormingen die bij de Agile transformatie horen. Dit is waar de Agile Coach het verschil maakt: hij draagt bij aan de adoptie van Agile werken door uitdagingen voor individuen, teams én het management... Lees meer »

25 mrt

Houd de retrospective uitdagend en effectief

Scrum gaat over innoveren in een tijd waar werk zich continue kan veranderen en ontwikkelen. We doen Scrum en willen daarmee snel kunnen reageren op bijvoorbeeld verandering in klantwensen. Dankzij de flexibiliteit die Scrum ons biedt zijn we beter in staat de juiste dingen op het juiste moment op te leveren. Het daadwerkelijk leveren van dit werk is aan het development team. Het doen van Scrum staat en valt dus bij een goed draaiend team. Stilstaan bij de dynamieken en samenwerking binnen dit... Lees meer »

22 mrt

Inhoud van de Scrum Master opleiding PSM I en II

Organisaties worden steeds beter in de toepassing van het Scrum-proces. Toch moeten we onderkennen dat het speelveld continu verandert; bedrijven komen immers steeds verder in hun Agile transformatietraject. Als onderdeel van het Scrum Team wil je met deze veranderingen kunnen meebewegen. Een actuele Scrum Master opleiding is hét middel om de benodigde kennis en kunde in huis te halen. Wij lichten uit welke Scrum Master opleidingen er zijn, welke verdiepingsslag PSM II maakt en wat er nodig is... Lees meer »

19 mrt

Inhoud van de Product Owner opleiding PSPO I en II

Inspelen op verandering, niet alleen een plan volgen. Het is met reden een van de vier waarden uit het Agile Manifesto. Agile en Scrum hebben een vogelvlucht genomen en mensen ontwikkelen zich in rap tempo, bijvoorbeeld als Product Owner. Om in die rol te kunnen blijven groeien, is het belangrijk om zo nu en dan vanuit een helikopterview naar de eigen werkwijze te kijken. De Product Owner opleiding van Gladwell Academy helpt daarbij. Wij zetten op een rij welke Product Owner opleiding voor wie... Lees meer »

16 mrt

Vertrouwen binnen een zelfsturend team, hoe belangrijk is dat?

Twee weten meer dan een. Negen weten meer dan twee. Bingo! Je bent onderdeel van een zelfsturend team. Je eigen bubbel met af te strepen lijstjes is verleden tijd. Je werkt als team samen en bent als team verantwoordelijk. Tijd en ruimte om je creatief te ontplooien. Te gek! Maar ook ingewikkeld. Want hoe zorg je ervoor dat negen ook meer voor elkaar krijgen dan twee? Veiligheid is van nature een menselijke basisbehoefte én een voorwaarde voor prestaties. Jezelf vertrouwen is al een... Lees meer »

13 mrt

Prioriteren en deadlines halen met Weighted Shortest Job First

Werk jij binnen een Scrum team aan verschillende projecten? Dan weet je hoe belangrijk het is met focus te werken aan die zaken die het meeste prioriteit hebben. Bij grote projecten komen de onderdelen van een project daarom op een backlog te staan. Maar hoe bepaal je welke zaken op dat backlog eerst aangepakt worden en welke later? De methode van Weighted Shortest Job First kan hierbij uitkomst bieden en is een goede tool om projecten Agile te realiseren. Wat is Weighted Shortest... Lees meer »

04 mrt

Is een Scrum Master training écht nodig?

Typ de woordencombinatie ‘Scrum Master training’ in een willekeurige zoekmachine en je wordt overspoeld met vraag en aanbod. Eén ding is duidelijk: Scrum is populair. Dat merk je aan het aantal openstaande vacatures voor Scrum Masters én aan de vele opleidingen die worden aangeboden. Wij kunnen ons best voorstellen dat je je vraagtekens plaatst bij al die mogelijkheden. Daarom beantwoordt onze Agile trainer Renate Cremer de voor de hand liggende vraag: is een Scrum Master training wel... Lees meer »

26 feb

Rol van de Agile Product Owner

De Product Owner heeft een heel duidelijk doel: samen met het Scrum Team waarde creëren door een nieuw (onderdeel van het) product op te leveren. Dit doet hij door als schakel tussen alle betrokkenen op te treden: de stakeholders, klanten, Scrum Master en het Development Team. Dankzij deze centrale positie zijn de taken van de Agile Product Owner op zijn zachtst gezegd uitdagend. Renate Cremer is inhouse trainer bij Gladwell Academy en zoomt in op de rol van de Agile Product Owner, de... Lees meer »

26 feb

Energieke Daily standup, met deze tips komt het goed!

Een van de events voor het Scrum team is de Daily standup. Ookwel dagstart, Daily Scrum of standup genoemd. Het is de kortste meeting die we kennen in het Scrum proces, het duurt slechts 15 minuten. Wel houd je deze meeting elke dag, het liefste vroeg in de ochtend om daarna als team efficiënt de dag in te gaan. In de Daily standup wordt dagelijks de voortgang op geplande taken besproken en mogelijke hindernissen geïdentificeerd. Elke dag komt het Scrum team bij elkaar om de... Lees meer »

25 feb

Sneller user stories opleveren met Definition of Done en Definition of Ready

Als Scrum Master kun je Agile werken door gebruik te maken van verschillende tools en werkwijzen. De Definition of Ready en de Definition of Done zijn methodieken die je helpen om User Stories sneller op te leveren. We vertellen je er in deze blog meer over. Wat is de Definition of Ready? De Definition of Ready kun je zien als een verzameling afspraken. Definiation of ready betekent dat alle randvoorwaarden voor het oppakken van de stories bekend zijn. Zodat het team snel van... Lees meer »

23 feb

Why van de Product Owner training

In Scrum is de Product Owner degene die het Scrum Team aan het denken zet. Bijvoorbeeld over de achterliggende gedachtes van de wensen van de klant én over hoe zij hun werk nog beter kunnen inrichten om tot het beste resultaat te komen. De Product Owner daagt in die zin zijn collega’s uit om te leren en groeien. In het kader van ‘practice what you preach’ is het als Product Owner belangrijk om ook in te zetten op de eigen ontwikkeling. Renate Cremer is inhouse trainer bij Gladwell... Lees meer »

22 feb

Scrum methode is voor extraverte mensen. Of niet?

Een groepje mensen staat bij een whiteboard. Met gekleurde stiften en levendige tekeningen lossen ze een ingewikkeld probleem op. Aan de andere kant van de ruimte werkt een drietal lachend een rijtje post-its van ‘doing’ naar ‘done’. De Scrum Master staat er naast en zegt: ‘Dit is nou precies wat ik bedoel als het gaat om mensen en hun interactie, jullie leven die Agile mindset, high five!’. Even verderop staan twee mensen in een hoekje hun conflict volgens de feedback-regels uit te... Lees meer »

21 feb

De Scrum Master rol, wat houdt dat precies in? (+ praktijkvoorbeelden)

Jij hebt oog voor anderen, hoort ook wat er niét gezegd wordt, herkent de vraag achter de vraag en kunt je goed inleven in anderen. Herken jij je in deze omschrijving? Dan kan de Scrum Master rol je zomaar eens op het lijf geschreven zijn. Agile trainer Hanne Jacobs deelt in dit blog wat de taken van de Scrum Master zijn, welke uitdagingen er op je pad kunnen komen en hoe jij kan worden klaargestoomd voor de Scrum Master rol in de praktijk. Scrum Master rol in de praktijk De Scrum... Lees meer »

19 feb

Waarom de sprint planning onmisbaar is

Je product backlog is altijd up-to-date, de Product Owner deelt de visie en je team levert waarde. Hoe je dit doet? Dankzij een duidelijke taakverdeling en Scrum proces. Daarnaast wellicht nog de relevante ‘extra’s’ zoals bijvoorbeeld de refinement waar je wekelijks vooruitkijkt naar het werk voor de volgende sprints. Als dit proces eenmaal soepel loopt, waarom werken we dan niet gewoon vanaf deze up-to-date product backlog? Is voor volwassen Agile teams de Sprint planning meeting... Lees meer »

18 feb

De Agile manager: dit kun je verwachten

Ben je een manager binnen een Agile werkomgeving? Dan staat de wereld op zijn kop. Opeens draait je baan niet meer alleen om opgeleverde resultaten, maar vooral om samenwerking, communicatie en teamgeest. Aan jou de taak om die drie dingen te stimuleren. Om waarde te creëren als bedrijf is het natuurlijk wel belangrijk om de klant daarbij centraal te stellen. Het liefst is die samenwerking even nauw als binnen het team van betrokkenen van relevante afdelingen. Lees wat jou als Agile manager... Lees meer »

05 feb

Dit zijn de voordelen van een online kanban bord

Kanban is het nieuwe toverwoord voor organisaties die Agile werken. De populariteit van online Kanban borden is flink toegenomen. Denk hierbij aan online borden zoals Trello en Jira. Maar waarom is het gebruik van een online Kanban bord zo populair? Omdat hier veel voordelen aan zitten. In dit blog lees je welke dat zijn. Transparant werken met Kanban Hoe fijn is het om in een oogopslag te zien waar iedereen op dit moment mee bezig is? Heerlijk. Met een online Kanban bord kan het.... Lees meer »

15 jan

Agile 2019: hier kijken we op terug en dit zijn de trends

De toekomst van Agile werken ziet er rooskleurig uit. Agile is geen hype, maar is inmiddels een begrip. We leven namelijk in een wereld die continue verandert en waarin time-to-market een ontzettend belangrijke rol speelt. Agile werken maakt jouw organisatie flexibel en wendbaar, zodat jouw organisatie makkelijker mee kan draaien in een wereld vol veranderingen. Maar wat zijn de trends voor Agile in 2019? En waar kijken we op terug? Je leest het in onze blog. Dit is waarom Agile... Lees meer »

13 jan

Zo stel je prioriteiten binnen de backlog

Agile werken betekent keuzes maken. Wat is belangrijk en wat heeft minder haast? En welke user story levert op dit moment de meeste waarde op? Alles draait om het van prioriteiten binnen de backlog stellen. Maar hoe stel je die binnen een overvolle backlog? Wij vertellen het jou. 3 rollen binnen Scrum Voordat je prioriteiten gaat stellen is het belangrijk om te weten dat er 3 duidelijke rollen zijn bij Scrum, namelijk: de Scrum master, de Product Owner en het ontwikkelteam. De... Lees meer »

04 okt

Agile HR – HR brengt de Agile transitie verder!

Efficiënte en doelgerichte samenwerking kan verrassend snel tot mooie resultaten kan leiden. Door simpelweg klein te starten ervaar je waar de punten liggen om samenwerking te versterken. In het bedrijfsleven helpt het werken in kleine stappen om tijdig feedback op te halen bij klanten en stakeholders. Dit gebeurt vaak in kleine, multidisciplinaire teams waar de teamleden zelf bepalen hoe ze het werk uitvoeren. We noemen dit Agile werken. In deze blog leest u wat Agile HR inhoudt. ... Lees meer »

26 sep

Een korte spoedcursus Kanban. Wat is het en hoe werkt het?

Kanban is al jaren een begrip in de autoindustrie en andere sectoren die met grote logistieke uitdagingen te maken hebben. Door de groeiende belangstelling voor Agile (flexibiliteit) en Lean (efficiëntie), wordt Kanban nu ook steeds vaker in de IT service industrie toegepast. De werkwijze kan zoveel voor productiebedrijven als voor kenniswerkers veel betekenen. Het is een toegankelijke, manier om bedrijfsprocessen geleidelijk aan te veranderen en te optimaliseren.... Lees meer »

21 sep

Big Room Planning met Mondriaan

Met 97 mensen tegelijk aan drie imposante Mondriaans werken, een beste uitdaging zou je denken. Dat was het zeker, en toch hebben de HR-professionals van het congres Agile werken voor HR binnen een uur drie kunstwerken aan de muur hangen. Zo blijkt dat samenwerking in een team van teams verrassend snel tot mooie resultaten kan leiden.... Lees meer »

26 jul

Agile HR, de nieuwe strategie voor Agile organisaties

De manier waarop we naar werken kijken is onderhevig aan grote veranderingen. Agile brengt deze veranderingen in een stroomversnelling. Zo geldt dit ook voor de HR-omgeving. Onze klanten vragen om transparantie en efficiëntie in samenwerking en contact. De klant-vraag waaraan we vandaag werken kan morgen weer een totaal andere zijn. Hoe anticiperen we op de hoge mate van veranderlijkheid. Je kan binnen Agile HR onderscheid maken in een wetmatigheid van drie, we doorlopen deze vanuit een HR... Lees meer »

25 jul

De 5 eigenschappen voor effectieve Agile Coaching

Agile Coaching is er in alle soorten en maten. Wat maakt nu precies een goede Agile coach? Het is niet makkelijk daar een eenduidig antwoord op te geven, maar het begint allemaal bij de volgende eigenschappen en vaardigheden. 1. Kennis van het Agile Gedachtengoed? Agile is geen standaard recept, maar een veelomvattende filosofie. Het is een mindset waarin verandering niet het doel, maar het uitgangspunt is. Daarbij wordenmethodes en frameworks ingezet als Lean, Scrum, DevOps,... Lees meer »

23 jul

Het belang van een goede Agile Coaching opleiding

Niemand wordt als Agile Coach geboren. Er komt heel wat bij kijken. Een Agile Coach ademt flexibiliteit en wendkracht. De Agile Coach heeft kennis van psychologie, groepsdynamiek, organisatiekunde, verandermanagement en innovatie. Een Agile Coach staat stevig in zijn schoenen, heeft goede communicatieve vaardigheden en durft risico’s te nemen. hij is daadkrachtig maar heeft ook geduld en blijft altijd positief. Al met al een hele waslijst van eisen. Toch hoef je geen superheld te zijn om... Lees meer »

04 jul

Wat is het geheim van Agile leiderschap?

Het implementeren van een Agile werkwijze heeft niet alleen impact op medewerkers maar ook op het management. In een Agile organisatie wordt het werk gedaan door autonome, zelfsturende teams. De medewerkers krijgen daarmee meer verantwoordelijkheid en bepalen samen wat er moet gebeuren en hoe ze dat doen. Een traditionele, top-down leiderschapstijl past dan ook niet bij het ontwikkelen van een Agile mindset, maar wat dan wel? ... Lees meer »

01 okt

Agile Coach of Scrum Master. Wat zijn de verschillen?

De laatste tijd is er een grote vraag naar Agile Coaches. We krijgen vaak de vraag wat zo’n coach toevoegt aan een moderne, zelfsturende organisatie. De teams worden toch al gecoacht door de Scrum Master? Dat is inderdaad zo! Er zijn grote overeenkomsten tussen de twee rollen. Zowel de Scrum Master als de Agile Coach helpen met het ontwikkelen van een Agile mindset. Ze hanteren beiden soortgelijke technieken om teams hierin te begeleiden en te faciliteren. Agile Coach of Scrum Master? Wat... Lees meer »

03 mei

De taken van een Product Owner

De Product owner is een value optimizer die de behoeften van de klant omzet in waarde. In Scrum creëer je aan het einde van elke sprint waarde door het opleveren van een vernieuwd product, het increment. Naast deze rol zijn er nog twee andere rollen binnen Scrum; de Scrum master en het Development team. We vertelden eerder over de verschillen in de rol van een Scrum master versus Product Owner. In deze blog vertellen we over de taken van een Product Owner. Het hebben van een kwalitatief sterk... Lees meer »

01 mei

Wat levert Agile en DevOps werken op?

In mijn eerste blog heb ik toegelicht wat de verschillende redenen kunnen zijn om met DevOps aan de slag te gaan. Maar waarschijnlijk nog belangrijker voor velen: wat levert het nu eigenlijk op? Daar probeer ik antwoord op te geven tijdens het 2e deel in deze blogreeks. Resultaten De meest genoemde faalfactoren bij projecten zijn: “communicatie tussen stakeholders” en “support van het hoger management”. Over de gehele breedte zie je bij Agile werken juist een stijging op... Lees meer »

21 apr

Wat is DevOps?

Wanneer mensen zich verbinden en samenwerken ontstaan veel nieuwe inzichten en verbeter ideeën. De organisatie doet aan knotten en omleiden waardoor toekomstige groei mogelijk wordt. Dit is het idee achter Agile werken en ook het DevOps gedachtegoed. In deze blog 'Wat is DevOps?' leest u waarom het nodig is dat er telkens verbeterideeën ontstaan en worden uitgevoerd. Wat is DevOps? - Verbinden en verbeteren Als (grote) organisatie is de druk om te innoveren en... Lees meer »

17 apr

Eigen Agile Coaches & Trainers? “Hartstikke Logisch” (Deel 2)

Hoe krijg je het Agile werken echt verankerd in je organisatie? Natuurlijk, door eigen agile coaches op te leiden tot Agile trainers: kunnen zij nieuwe en bestaande medewerkers trainen en de organisatie coachen. Dát is waar Nationale-Nederlanden de afgelopen maanden samen met Gladwell Academy aan gewerkt heeft. CIO Dennis Brussel van Nationale-Nederlanden Bank vertelt over zijn overwegingen; drie afgestudeerde Agile trainers vertellen over hun ervaring. Een vervolg van het... Lees meer »

16 apr

Eigen Agile Coaches & Trainers? “Hartstikke Logisch” (Deel 1)

29 mrt

Wat is Agile?

Agile is revolutionair. Een geheel andere aanpak voor werk in de 21ste eeuw. Maar wat is het eigenlijk? Agile introduceert andere spelregels dan we traditioneel gewend zijn. Vooraf gedefinieerde plannen, processen en hiërarchische controle mechanismen kunnen veelal overboord. Wat is Agile? (definitie) Agility is de mogelijkheid om snel en gemakkelijk te bewegen. De beweging is ontstaan in 2001 toen 17 mensen het Manifesto opstelden. Zij delen een sympathie voor de lichtgewicht... Lees meer »

Contactinformatie

Recente berichten

Voorwaarden