Blog

Voor Agile moet de hele organisatie veranderen

Agile vraagt om transformatie van organisatiestructuur en leiderschapsstijl Niet alleen op de IT-afdeling, maar overal in organisaties ontstaan kleine wendbare teams die kort-cyclisch werken. Maar die teams komen steeds meer obstakels tegen. Er is een transformatie nodig om verder te komen als organisatie, stelt Ralph Hofman van Gladwell Academy. De adoptie van Agile start vrijwel altijd bottom-up. Men begint met een paar multidisciplinaire teams, waarna anderen geïnspireerd raken en er... Lees meer

Team Coaching #3: Agile self-organization needs a plan

So here they are, the so-called ‘self-managing’ teams, steered by their Scrum Master (SM) and/or Product Owner (PO). ‘A pity’, some team members call it; ‘too much for my taste’, says an extremely competent freelancer before he decides to leave the team. You can almost see the other members think: ‘this so-called self-management is a nuisance, probably adhering to the new Agile way of working’. And the Scrum Master and Product Owner? They too do not feel comfortable with their... Lees meer

Big Data niet negeren als aanjager van verandering

Overdrijven hoort bij nieuwe technologie: vliegende auto’s, maaltijdvervangende pillen en de belofte van maatwerk spijkerbroeken kopen via internet. Big Data ontkomt op dezelfde manier ook niet aan goed bedoelde overschatting en misrekening. Maar zo leren we verder te reiken en de status quo kritisch onder de loep te nemen. Om dan te ontdekken dat misschien niet alles anders wordt, maar dat Big Data wel degelijk een drijvende kracht achter verandering is die je niet kunt negeren. Wat me... Lees meer

Release Train Engineer (RTE) Summit in de SAFe enterprise

Na de succesvolle SAFe Leadership Day hebben Gladwell Academy en BlinkLane Consulting opnieuw de handen ineengeslagen. Op 19 juni organiseren de bureaus de ‘Release Train Engineer (RTE) Summit’. Een in ons land uniek event dat RTEs in staat stelt om kennis en ervaring te delen over deze nieuwe rol binnen een SAFe enterprise. De Release Train Engineer (RTE) is een nieuwe belangrijke rol in het scaled Lean/Agile domein en brengt specifieke verantwoordelijkheden en uitdagingen met zich mee.... Lees meer

Team Coaching #2: Doing it the right way

With a series of articles I’m offering practical guidance to unlock the intrinsic motivation of knowledge workers. According to motivational theory, carrot and stick won’t bring more success. Yes, we need enough payment to get money off the table but more than that, knowledge workers need some space to decide for themselves -autonomy, a path of professional growth – mastery, and clarity about their added value to the whole –purpose. Let’s continue. #1: Move authority to where the... Lees meer

Agile Mondriaan Challenge

60 mensen die binnen drie kwartier gezamenlijk een kunstwerk opleveren, zonder dat ze hiervoor enige voorbereiding hebben gedaan. Kan dat? Het antwoord is ja, en de sleutel tot succes hierbij is zelforganisatie! Tijdens de ‘Mondriaan Challenge’ laat Gladwell Academy je ervaren hoe grote groepen mensen effectief met elkaar kunnen samenwerken door middel van zelforganisatie. De groep heeft één gezamenlijke doelstelling: binnen een periode van drie kwartier een groot schilderij maken van... Lees meer

Seminar: Op weg naar een high performance overheid!

Overheidsorganisaties zijn momenteel druk bezig met hun streven te transformeren naar een gezamenlijk effectieve, efficiënte en wendbare digitale overheid. Dit is geen gemakkelijke weg en op deze weg komen we allemaal dezelfde grote vraagstukken en tegengestelde eisen tegen: verbindend en draagvlak creërend versus daadkrachtig en besluitvaardigheid standvastig de koers vasthoudend versus flexibel manoeuvrerend een duidelijke organisatiestructuur neerzettend versus werkend in een... Lees meer

Team Coaching #1: Taking one for the Team

With a series of articles I’m offering practical guidance to unlock the intrinsic motivation of knowledge workers. According to motivational theory, carrot and stick won’t bring more success. Yes, we need enough payment to get money off the table but furthermore, knowledge workers need some space to decide for themselves -autonomy, a path of professional growth –mastery, and clarity about their added value to the whole –purpose. Let’s start at the beginning. What percentage of your... Lees meer

SAFe Leadership Day

            March 10th 2017, Amsterdam, National Maritime Museum Increasingly, large corporations enjoy the benefits of start-ups while not being hampered by their impediments. Agile ways of working foster a ‘can do’ mentality of self-organizing co-located teams. Yet, as Agile teams turn projects into success, corporations like to scale the benefits, which in turn leads to a new set of challenges and constraints. Only leaders can change the system, and in scaling Agile... Lees meer

Medewerkers worden enthousiaste ondernemers

In het verleden werden beslissingen centraal genomen en werden mensen centraal aangestuurd. Ze werden verteld wat te doen en zelfs wanneer, waar en hoe ze dat moesten doen. “Zo raken mensen nooit geïnspireerd tot bijzondere daden”, stelt Eelco Rustenburg, partner bij Blinklane Consulting en Gladwell Academy. “Geef je een team van medewerkers echter een missie, een doel, een droom en de verantwoordelijkheid om die droom te realiseren, dan ontstaat betrokkenheid en gaat de moraal omhoog.... Lees meer

Pin It on Pinterest