Blog

Scrum Master training

Is een Scrum Master training écht nodig?

Typ de woordencombinatie ‘Scrum Master training’ in een willekeurige zoekmachine en je wordt overspoeld met vraag en aanbod. Eén ding is duidelijk: Scrum is populair. Dat merk je aan het aantal openstaande vacatures voor Scrum Masters én aan de vele opleidingen die worden aangeboden. Wij kunnen ons best voorstellen dat je je vraagtekens plaatst bij al die mogelijkheden. Daarom beantwoordt onze Agile trainer Hanne Jacobs (31) de voor de hand liggende vraag: is een Scrum Master training wel... Lees meer »

Energieke Daily’s, met deze tips komt het goed!

Een van de events voor het Scrum team is de Daily. Ookwel dagstart, Daily Scrum of standup genoemd. Het is de kortste meeting die we kennen in het Scrum proces, het duurt slechts 15 minuten. Wel houd je deze meeting elke dag, het liefste vroeg in de ochtend om daarna als team efficiënt de dag in te gaan.   In de Daily wordt dagelijks de voortgang op geplande taken besproken en mogelijke hindernissen geïdentificeerd. Elke dag komt het Scrum team bij elkaar om de werkdag op te... Lees meer »

Wat jou als Agile manager te doen staat

Ben je een manager binnen een Agile werkomgeving? Dan staat de wereld op zijn kop. Opeens draait je baan niet meer alleen om opgeleverde resultaten, maar vooral om samenwerking, communicatie en teamgeest. Aan jou de taak om die drie dingen te stimuleren. Om waarde te creëren als bedrijf is het natuurlijk wel belangrijk om de klant daarbij centraal te stellen. Het liefst is die samenwerking even nauw als binnen het team van betrokkenen van relevante afdelingen. Lees wat jou zoal te doen... Lees meer »

Vertrouwen binnen een zelfsturend team, hoe belangrijk is dat?

Twee weten meer dan een. Negen weten meer dan twee. Bingo! Je bent onderdeel van een zelfsturend team. Je eigen bubbel met af te strepen lijstjes is verleden tijd. Je werkt als team samen en bent als team verantwoordelijk. Tijd en ruimte om je creatief te ontplooien. Te gek! Maar ook ingewikkeld. Want hoe zorg je ervoor dat negen ook meer voor elkaar krijgen dan twee?   Veiligheid is van nature een menselijke basisbehoefte én een voorwaarde voor prestaties. Jezelf vertrouwen is al een... Lees meer »

Dit zijn de voordelen van een online kanban bord

Kanban is het nieuwe toverwoord voor organisaties die Agile werken. De populariteit van online Kanban borden is flink toegenomen. Denk hierbij aan online borden zoals Trello en Jira. Maar waarom is het gebruik van deze online Kanban borden zo populair? Omdat hier veel voordelen aan zitten. In dit blog lees je welke dat zijn.   Transparant werken met Kanban Hoe fijn is het om in een oogopslag te zien waar iedereen op dit moment mee bezig is? Heerlijk. Met een online Kanban bord kan... Lees meer »
prioriteiten binnen de backlog

Zo stel je prioriteiten binnen de backlog

Agile werken betekent keuzes maken. Wat is  belangrijk en wat heeft minder haast? En welke user story levert op dit moment de meeste waarde op? Alles draait om het van prioriteiten binnen de backlog stellen. Maar hoe stel je die binnen een overvolle backlog? Wij vertellen het jou.   3 rollen binnen Scrum Voordat je prioriteiten gaat stellen is het belangrijk om te weten dat er 3 duidelijke rollen zijn bij Scrum, namelijk: de Scrum master, de Product Owner en het ontwikkelteam. De... Lees meer »

Agile 2019: hier kijken we op terug en dit zijn de trends

De toekomst van Agile werken ziet er rooskleurig uit. Agile is geen hype, maar is inmiddels een begrip. We leven namelijk in een wereld die continue verandert en waarin time-to-market een ontzettend belangrijke rol speelt. Agile werken maakt jouw organisatie flexibel en wendbaar, zodat jouw organisatie makkelijker mee kan draaien in een wereld vol veranderingen. Maar wat zijn de trends voor Agile in 2019? En waar kijken we op terug? Je leest het in onze blog.   Dit is waarom Agile... Lees meer »

Hoe Machine Learning organisaties slimmer maakt

Machine Learning is een vorm van kunstmatige intelligentie waarbij een computeralgoritme patronen leert herkennen in grote datasets. Naarmate de algoritmes meer data verwerken, worden ze steeds slimmer. De computer kan zo business rules toepassen, zonder dat een mens die expliciet moet programmeren. Op deze manier ontstaan er computers die beter zijn in het nemen van bepaalde beslissingen dan wanneer een mens deze had geprogrammeerd.   Een stap terug in de tijd Door de toename van de... Lees meer »

Het Internet of Things is dichterbij dan je denkt

Je komt thuis na een lange dag werken. Zodra je de sleutel in het slot steekt, gaan automatisch de lichten aan. De gordijnen gaan vanzelf dicht en er klinkt mooie muziek uit je stereo. Je werpt een blik op het scherm van je koelkast en ziet dat er een heerlijke lasagna in ligt en een mooie fles chardonnay. Dat is nog eens een goed begin van de avond!... Lees meer »

Gladwell Academy is weer erkend als FD Gazelle!

Voor de tweede keer op rij is Gladwell Academy genomineerd voor de FD Gazellen- Award als een van de snelst groeiende bedrijven in Nederland. De definitieve resultaten van de ranglijst worden in november bekend gemaakt.... Lees meer »

Het vak van de toekomst: Data Science

Data  Science is een nieuw vakgebied dat zich bezighoudt met het omzetten van alle Big Data waardevolle informatie. Deze informatie kun je weer combineren met andere informatie, zodat er steeds meer inzicht ontstaat. De mogelijkheid om datasets aan elkaar te koppelen en daarmee nieuwe waardevolle informatie te genereren is in principe eindeloos. De tijd zal leren waar het stopt.... Lees meer »

De opbouw van het BiSL framework

Organisaties zijn steeds meer afhankelijk van een goede informatievoorziening. Net als Human Resources, Marketing of Financiën is ook de Informatievoorziening een apart vakgebied met eigen, specifieke processen, rollen en verantwoordelijkheden. Het Business Information Services Library (BiSL) framework is ontwikkeld om vanuit de gebruikersorganisatie meer grip te krijgen op de inrichting en besturing van de informatievoorziening. Het is een standaard die op alle niveaus handvatten biedt om het... Lees meer »

Business informatie management op orde met BiSL

Als functioneel beheerder of informatie manager ben je namens de gebruikersorganisatie verantwoordelijk voor de informatievoorziening. Een belangrijke taak, want organisaties worden steeds afhankelijker van informatiesystemen. Er komt echter nogal wat bij kijken om die goed in te richten: kennis van de organisatie, de bedrijfsprocessen- en  gegevens, het aansturen van de ICT, het afhandelen van changes en incidenten, het opstellen en bewaken van de SLA’s en de kosten etc. Vooral in grote... Lees meer »
Agile HR

Agile HR – HR brengt de Agile transitie verder!

Efficiënte en doelgerichte samenwerking kan verrassend snel tot mooie resultaten kan leiden. Door simpelweg klein te starten ervaar je waar de punten liggen om samenwerking te versterken. In het bedrijfsleven helpt het werken in kleine stappen om tijdig feedback op te halen bij klanten en stakeholders. Dit gebeurt vaak in kleine, multidisciplinaire teams waar de teamleden zelf bepalen hoe ze het werk uitvoeren. We noemen dit Agile werken. In deze blog leest u wat Agile HR inhoudt. ... Lees meer »
Kanban

Een korte spoedcursus Kanban. Wat is het en hoe werkt het?

Kanban is al jaren een begrip in de autoindustrie en andere sectoren die met grote logistieke uitdagingen te maken hebben. Door de groeiende belangstelling voor Agile (flexibiliteit) en Lean (efficiëntie), wordt Kanban nu ook steeds vaker in de IT service industrie toegepast. De werkwijze kan zoveel voor productiebedrijven als voor kenniswerkers veel betekenen. Het is een toegankelijke, manier om bedrijfsprocessen geleidelijk aan te veranderen en te optimaliseren.... Lees meer »

Big Room Planning met Mondriaan

Met 97 mensen tegelijk aan drie imposante Mondriaans werken, een beste uitdaging zou je denken. Dat was het zeker, en toch hebben de HR-professionals van het congres Agile werken voor HR binnen een uur drie kunstwerken aan de muur hangen. Zo blijkt dat samenwerking in een team van teams verrassend snel tot mooie resultaten kan leiden.... Lees meer »

De toolkit van de effectieve SAFe Program Consultant

Grote organisatorische veranderingen hebben alleen kans van slagen als er een duidelijke toekomstvisie ligt die breed wordt gedragen. Een SAFe implementatie zal succesvol zijn als voldoende mensen betrokken zijn en bereid zijn samen te werken volgens de principes van SAFe. De SAFe Program Consultant (SPC) neemt hierin het voortouw. Als SPC ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de nieuwe organisatie. Je leidt teams op in het SAFe framework en helpt de medewerkers op weg in hun nieuwe... Lees meer »

Een RTE-certificering, What’s in it for you?

Het Scaled Agile Framework (SAFe)  is nog volop in ontwikkeling. Dat betekent dat er nog maar weinig best practices zijn. Organisaties die SAFe willen implementeren, kunnen dan ook niet zomaar het kunstje van andere bedrijven afkijken. Zij zullen voor een groot deel zelf moeten uitvinden hoe het model werkt en hoe ze er invulling aan kunnen geven. Ook de Release Train Engineer zal hierin een weg moeten vinden.   Download onze SAFe whitepaper Het belang van een goede training De... Lees meer »
ICT professional

Maak als ICT professional impact binnen de organisatie!

Als ICT professional weet je hoe de organisatie eruit ziet, wat de zwakke punten in het proces zijn en hoe het beter kan. Al die inhoudelijke kennis is echter niet voldoende om succesvol te zijn in je werk. Je moet je inzichten en visie ook zien over te brengen.   In organisaties spelen gemakzucht, politieke belangen en lawaaimakers ook een grote rol in de besluitvorming naast kwaliteit en gezond verstand.  Met een goed idee alleen kom je er dus niet. Je moet het ook zien te... Lees meer »

De uitdaging van de Release Train Engineer

De SAFe methode heeft de rol van Release Train Engineer (RTE) in het leven geroepen. Sommigen noemen dit ook wel de hoofd Scrum Master, anderen spreken van een schaap met vijf poten of een koorddanser. Hoe dan ook, de RTE speelt een cruciale rol in het succes van de Release Train.   Download onze SAFe whitepaper De opdracht van de RTE De RTE faciliteert de teams in de Release Train en zorgt ervoor dat ze hun werkzaamheden op elkaar afstemmen. Hoe complexer het project, hoe meer de... Lees meer »

Veilig transformeren naar een SAFe organisatie? Dat vereist leiderschap!

De Scrum/Agile manier van werken blijkt in de praktijk vooral prima te werken in een greenfield. Als één of twee ontwikkelteams vanaf scratch een applicatielandschap kunnen opzetten en onderhouden, is de aanpak ideaal. Zodra sprake is van een complexe omgeving met veel legacy en onderlinge afhankelijkheden is er meer nodig.  Daarom spelen met name grote, gevestigde organisaties met de gedachte om agile op te schalen met SAFe.   Waarom opschalen vaak nodig is Snelle innovatie op grote... Lees meer »
Agile Release Train

Wat is een Agile Release Train?

Vergeet de sprinter, de sneltrein en de Thalys. De Agile Release Train, daar gebeurt het! De trein rijdt snel en efficiënt naar zijn einddoel toe. Hij houdt zich netjes aan de dienstregeling. Die bepalen de reizigers namelijk grotendeels zelf! De Agile Release Train (ART) is een uitvinding van SAFE, het Scaled Agile Framework. De ART is een virtuele trein die bestaat uit 5 tot 10 zelforganiserende, multidisciplinaire teams die gezamenlijk hun werk plannen, organiseren en uitvoeren.  Samen... Lees meer »

Kansen en risico’s op weg naar een succesvolle SAFe implementatie

De versnelling naar een digitale transformatie brengt frisse business modellen, nieuwe spelers op de markt en andere verdienmodellen. Om tijdig op al die veranderingen in te spelen is Agile werken de norm geworden. De meest gebruikte Agile methode is Scrum waarin multi-disciplinaire, zelfsturende teams centraal staan die autonoom hun werk kunnen doen. In de praktijk stuiten deze Scrum teams al snel op hun grenzen. De processen en producten zijn vaak zo complex dat ze onmogelijk te realiseren... Lees meer »

RTE Summit 3.0 biedt SAFe Release Train Engineers nieuwste inzichten

In november vindt de derde editie van de RTE Summit plaats, een evenement dat SAFe Release Train Engineers de mogelijkheid biedt de nieuwste trends en inzichten in hun werkveld op te doen en om kennis uit te wisselen met vakgenoten.   Agile is er om te blijven Agile werken is de laatste jaren een toenemende trend in meerdere sectoren, waarmee organisaties in alle soorten en maten op nieuwe manieren hun diensten kunnen innoveren, hun activiteiten een boost kunnen geven en de... Lees meer »

De ene informatiemanager is de andere niet

Een informatiemanager is iemand die werkzaam is op de grens tussen Business en IT. Maar wat houdt de rol precies in? Deze kan heel divers zijn. Informatiemanagement is een relatief jong vakgebied dat nog volop in beweging is.  Het heeft als hoofddoel om de bedrijfsprocessen, de informatiestromen en de IT systemen binnen een organisatie op elkaar af te stemmen.   Door de toenemende afhankelijkheid van IT oplossingen en de enorme hoeveelheden gegevens die in een organisatie omgaan, is... Lees meer »
Wat is Agile HR?

Agile HR: De nieuwe strategie voor Agile organisaties

De manier waarop we naar werken kijken is onderhevig aan grote veranderingen. Agile brengt deze veranderingen in een stroomversnelling. Zo geldt dit ook voor de HR-omgeving. Onze klanten vragen om transparantie en efficiëntie in samenwerking en contact. De klant-vraag waaraan we vandaag werken kan morgen weer een totaal andere zijn. Hoe anticiperen we op de hoge mate van veranderlijkheid. Je kan binnen Agile HR onderscheid maken in een wetmatigheid van drie, we doorlopen deze vanuit een HR... Lees meer »

De 5 eigenschappen voor effectieve Agile Coaching

Agile Coaching is er in alle soorten en maten. Wat maakt nu precies een goede Agile coach?  Het is niet makkelijk daar een eenduidig antwoord op te geven, maar het begint allemaal bij de volgende eigenschappen en vaardigheden.     1.  Kennis van het Agile Gedachtengoed? Agile is geen standaard recept, maar een veelomvattende filosofie. Het is een mindset waarin verandering niet het doel, maar het uitgangspunt is. Daarbij wordenmethodes en frameworks ingezet als Lean, Scrum,... Lees meer »

Zo ontwikkel je een Big Data Strategie

Steeds meer bedrijven zetten Big Data in om hun strategische doelen te bereiken. Een omslag naar een data gedreven organisatie heeft echter impact op de bedrijfsprocessen, de middelen en de mensen. Er staat dan ook te veel op het spel om zomaar een sprong in het diepe te wagen. Het ontwikkelen van een Big Data Strategie verdient een planmatige aanpak.   Eerst het doel, dan de data! De eerste stap bij het ontwikkelen van een Big Data strategie is te bepalen wat je ermee wilt bereiken.... Lees meer »

Het belang van een goede Agile Coaching opleiding

Niemand wordt als Agile Coach geboren. Er komt heel wat bij kijken. Een Agile Coach ademt flexibiliteit en wendkracht. De Agile Coach heeft kennis van psychologie, groepsdynamiek, organisatiekunde, verandermanagement en innovatie. Een Agile Coach staat stevig in zijn schoenen, heeft goede communicatieve vaardigheden en durft risico’s te nemen. hij  is daadkrachtig maar heeft ook geduld en blijft altijd positief. Al met al een hele waslijst van eisen. Toch hoef je geen superheld te zijn om... Lees meer »

Wat is het geheim van Agile leiderschap?

Het implementeren van een Agile werkwijze heeft niet alleen impact op medewerkers maar ook op het management. In een Agile organisatie wordt het werk gedaan door autonome, zelfsturende teams. De medewerkers krijgen daarmee meer verantwoordelijkheid en bepalen samen wat er moet gebeuren en hoe ze dat doen. Een traditionele, top-down leiderschapstijl past dan ook niet bij het ontwikkelen van een Agile mindset, maar wat dan wel? ... Lees meer »
Big Data niet negeren als aanjager van verandering

Waarom elke organisatie een Big Data strategie nodig heeft

De mogelijkheden van Big Data zijn onbeperkt. Toch kijken veel organisaties niet verder dan Business Intelligence toepassingen. Op basis van beschikbare data (bijv. uren, doorlooptijden, aantallen, kosten etc.) maken ze uitgebreide dashboards en management rapportages. Heel nuttig als management tool, maar Big Data is meer dan dat.   Tijd voor een Big Data Strategie Wil je de potentie van Big Data ten volle benutten, dan wordt het tijd om een Big Data strategie op te stellen. Het... Lees meer »

Agile Coach of Scrum Master. Wat zijn de verschillen?

De laatste tijd is er een grote vraag naar Agile Coaches. We krijgen vaak de vraag wat zo’n coach toevoegt aan een moderne, zelfsturende organisatie. De teams worden toch al gecoacht door de Scrum Master? Dat is inderdaad zo! Er zijn grote overeenkomsten tussen de twee rollen. Zowel de Scrum Master als de Agile Coach helpen met het ontwikkelen van een Agile mindset. Ze hanteren beiden soortgelijke technieken om teams hierin te begeleiden en te faciliteren. Agile Coach of Scrum Master? Wat... Lees meer »
Taken van een Product Owner

De taken van een Product Owner

De Product owner is een value optimizer die de behoeften van de klant omzet in waarde. In Scrum creëer je aan het einde van elke sprint waarde door het opleveren van een vernieuwd product, het increment. Naast deze rol zijn er nog twee andere rollen binnen Scrum; de Scrum master en het Development team. We vertelden eerder over de verschillen in de rol van een Scrum master versus Product Owner. In deze blog vertellen we over de taken van een Product Owner. Het hebben van een kwalitatief sterk... Lees meer »
Agile en DevOps

Wat levert Agile en DevOps werken op?

In mijn eerste blog heb ik toegelicht wat de verschillende redenen kunnen zijn om met DevOps aan de slag te gaan. Maar waarschijnlijk nog belangrijker voor velen: wat levert het nu eigenlijk op? Daar probeer ik antwoord op te geven tijdens het 2e deel in deze blogreeks.   Resultaten De meest genoemde faalfactoren bij projecten zijn: “communicatie tussen stakeholders” en “support van het hoger management”. Over de gehele breedte zie je bij Agile werken juist een stijging op... Lees meer »

Wat is DevOps?

Wanneer mensen zich verbinden en samenwerken ontstaan veel nieuwe inzichten en verbeter ideeën. De organisatie doet aan knotten en omleiden waardoor toekomstige groei mogelijk wordt. Dit is het idee achter Agile werken en ook het DevOps gedachtegoed. In deze blog 'Wat is DevOps?' leest u waarom het nodig is dat er telkens verbeterideeën ontstaan en worden uitgevoerd.   Wat is DevOps? - Verbinden en verbeteren Als (grote) organisatie is de druk om te innoveren en... Lees meer »

Eigen Agile Coaches & Trainers? “Hartstikke Logisch” (Deel 2)

Hoe krijg je het Agile werken echt verankerd in je organisatie? Natuurlijk, door eigen agile coaches op te leiden tot Agile trainers: kunnen zij nieuwe en bestaande medewerkers trainen en de organisatie coachen. Dát is waar Nationale-Nederlanden de afgelopen maanden samen met Gladwell Academy aan gewerkt heeft. CIO Dennis Brussel van Nationale-Nederlanden Bank vertelt over zijn overwegingen; drie afgestudeerde Agile trainers vertellen over hun ervaring. Een vervolg van het... Lees meer »

Eigen Agile Coaches & Trainers? “Hartstikke Logisch” (Deel 1)

Hoe krijg je het Agile werken echt verankerd in je organisatie? Natuurlijk, door eigen agile coaches op te leiden tot Agile trainers: kunnen zij nieuwe en bestaande medewerkers trainen en de organisatie coachen. Dát is waar Nationale-Nederlanden de afgelopen maanden samen met Gladwell Academy aan gewerkt heeft. CIO Dennis Brussel van Nationale-Nederlanden Bank vertelt over zijn overwegingen; drie afgestudeerde Agile trainers vertellen over hun ervaring.   1. Waarom zou je zelf Agile... Lees meer »
Wat is agile

Wat is Agile?

Agile is revolutionair. Een geheel andere aanpak voor werk in de 21ste eeuw. Maar wat is Agile eigenlijk? Agile introduceert andere spelregels dan we traditioneel gewend zijn. Vooraf gedefinieerde plannen, processen en hiërarchische controle mechanismen kunnen veelal overboord.   Wat is Agile? (definitie) Agility is de mogelijkheid om snel en gemakkelijk te bewegen. De Agile beweging is ontstaan in 2001 toen 17 mensen het Agile Manifesto opstelden. Zij delen een sympathie voor de... Lees meer »

Scaling Agile Frameworks. Wat past bij mijn organisatie?

Je bent er als organisatie over uit: je wilt verder doorpakken via de Agile methodiek. Je hebt alleen de volgende vraag "Welk opschaalmodel past het beste bij ons?" Ik probeer in dit blog antwoord te geven op die vraag.      Scrum of Scrums Een minder inclusieve aanpak voor het oppakken van werk met meer dan één team (opschalen) is bijvoorbeeld via onderlinge afstemming tussen teams (Scrum of Scrums, SoS). Dit was de oudste manier van opschalen, benoemd door de Scrum... Lees meer »

De weg naar een Agile Transformatie

Toen ik omstreeks in 2015 als trainer in aanraking kwam met Scrum begreep ik van m’n collega’s dat het om een nieuwe projectmanagement methodiek ging. Trainingen volgens PRINCE2, ITIL of een andere best practice waren op dat moment gangbaar. Scrum leek op het eerste gezicht erg eenvoudig dankzij enkele boeken die ik had gelezen. Totdat ik mij er in ging verdiepen.   Download onze SAFe whitepaper Projectmanagement We begrepen dat er naast Scrum nog diverse andere Agile... Lees meer »
taken van een scrum master

De taken van een Scrum master

De Scrum master is een van de drie rollen binnen Scrum. De Scrum master ademt het Agile werken en het Scrum proces. Dit teamlid heeft oog voor het development team en signaleert blokkades. Vanuit een coachende rol speelt de Scrum master in op de ontwikkeling van de individuele teamleden en de organisatie. Dit zijn de taken van een Scrum master. Het hebben van een goede Scrum master kan een team dan ook maken of breken.   Scrum Master rol Er horen nog vele andere taken bij deze rol.... Lees meer »

Wat is Scrum?

Van IT tot marketing, steeds meer teams werken met Scrum. Maar wat is Scrum nou eigenlijk? Scrum is een vorm van Agile werken. Binnen een Scrum team bestaan vaste rollen, events en middelen. Zo ontstaat er een flow waarin efficiënt en zelfstandig aan een product wordt gewerkt. Zo snel als een nieuwe manier van werken wordt geïntroduceerd is het niet altijd duidelijk hoe en waarom we dit doen.   Wat betekent het eigenlijk als een team Scrum toepast?   Hoe ziet dat... Lees meer »
SAFe, veilig of gedurfd?

Wat is SAFe? Het Scaled Agile Framework (deel 2)

In het vorige blog over het Scaled Agile Framework (SAFe) heb ik uitlegd wat de beweegredenen zijn voor organisaties om gebruik te maken van dit bekende Agile opschaalmodel. In deze blog ga ik verder in op de beschikbare content en het gebruik van het raamwerk zelf.   Download onze SAFe whitepaper Scholing nodig Het is hard nodig om van data informatie te maken, om van theorie praktisch nut te ervaren. Jezelf laten scholen is de meest gebruikelijke manier. Je kunt diverse... Lees meer »
Scaled Agile Framework

Wat is SAFe? Het Scaled Agile Framework (deel 1)

In mijn vorige twee blogs heb ik de uitdagingen en oplossingen voor Agile opschalen toegelicht. In deze blog ga ik verder in op het meest bekende Agile opschaalmodel: Het Scaled Agile Framework (SAFe).      Download onze SAFe whitepaper Het doel van het Scaled Agile Framework Het grootste wendbaarheidsraamwerk is een overzicht van allerlei door de tijd heen bedachte vernuftige ideeën voor problemen van verstijfde organisaties op zoek naar meer wendbaarheid (Agile in... Lees meer »

DevOps Game: Phoenix Project

Op 12 februari kwamen ongeveer 50 medewerkers van een financiële dienstverlener bij elkaar om te oefenen met DevOps werken. De sessie werd gefaciliteerd door de interne Agile Coaches en had als doel Samenwerking te verstevigen en te leren wat gedeelde verantwoordelijkheid in DevOps inhoudt. En tevens een specifieker beeld te krijgen over DevOps in de eigen werkomgeving kan betekenen.   Spelopbouw De DevOps game is gebaseerd op het boek “Phoenix Project”. De in het boek genoemde... Lees meer »

Agile opschalen: de oplossing

Vorige week heb ik in het eerste blog binnen deze reeks de uitdagingen van opschalen bij Agile werken uitgelegd. Deze week kun je meer lezen over de oplossingen.     Estafette of multidisciplinair? Telkens wanneer er een nieuw product(deel) opgeleverd werd zag je als het ware een estafette race waarbij het stokje overgedragen werd aan de volgende afdeling. Telkens stond het productdeel ergens in een wachtrij en sloten de verwachtingen van oplevering niet goed genoeg op elkaar... Lees meer »
Scrum Master vs Product Owner

Scrum Master vs. Product Owner

Scrum kent drie rollen: Een Product Owner, Scrum Master en het ontwikkel team. De Scrum Master en Product Owner zijn verantwoordelijk voor het proces en visie. Het ontwikkel team (Dev team) werkt aan de ontwikkeling van het product. Het geheel aan deze drie rollen noemen we het Scrum team. Alle drie zijn cruciaal voor efficiënte en waardevolle samenwerking. Waar verschillen de rollen van een Scrum Master vs Product Owner in?   In Scrum bestaan geen project managers of traditionele... Lees meer »

Agile opschalen: de uitdagingen

In dit blog lees je over de uitdagingen van opschalen bij Agile. Volgende week kun je meer lezen over de oplossingen.   Scrummen dekt de lading niet Je komt erachter dat je waardeketen om van product concept tot cash te komen nogal lang duurt en veel gespecialiseerde functies omvat. Je bent al begonnen met Agile werken volgens Scrum maar nu wil je afhankelijkheden tussen teams oplossen door op te schalen. Meer teams toevoegen en laten samenwerken, bijvoorbeeld volgens Scaled Agile... Lees meer »

Mondriaan als veranderinstrument voor agile werken en zelforganisatie

Het introduceren van Agile werken binnen organisaties kan met behulp van allerlei instrumenten worden ondersteund. Terwijl de meeste aandacht uitgaat naar middelen als trainingen, gamification of traditionele verandermanagementtechnieken, lijkt het gebruik van kunst minder voor de hand te liggen. Toch kan kunst hier op een vruchtbare manier worden ingezet, zo betoogt Abram Janse, trainer en coach bij Gladwell Academy.    Vandaag de dag is Agile werken een van de belangrijkste trends... Lees meer »
Wat is een Agile Coach

Wat is een Agile Coach?

Ignoramus, oftewel: “wij weten niet”, is de start van wetenschappelijk onderzoek en kennisvergaring. Wat is een Agile Coach eigenlijk en welke werkzaamheden voert diegene dan uit? Waarom is zo’n rol nodig in organisaties? Kortgezegd: in de 21ste eeuw hebben we de uitdaging om productiviteit van kenniswerkers te vergroten. Meer werken aan vergroten van bewustzijn dan werken aan verbeteren van productielijn. Hoe kan je iemands bewustzijn vergroten, laat staan het collectieve bewustzijn van... Lees meer »