Agile Coach Bootcamp

Agile Coach Bootcamp: wat de deelnemers denken

Gladwell Academy verzorgde kort geleden een van zijn Agile Coach Bootcamps: een driedaagse opleiding die bedoeld is om je alle kennis te geven die je nodig hebt om aan de slag te gaan als Agile Coach. We spraken met twee deelnemers, Geert-Jan van Vliet van de Nederlandse Spoorwegen (NS) en Robert Agterberg van Vivat, om te horen wat zij vonden van de opleiding.

 

Waarom nam je deel aan de opleiding?

Robert: Nou, ik ben al teams aan het coachen en het is altijd goed om meer kennis op te doen over coaching. Ik speel ook een rol in het meer Agile maken van ons bedrijf, dus het is voor mij belangrijk om meer te weten over hoe Agile werkt.

Geert-Jan: Ik ben zelf net een paar maanden geleden begonnen met Agile Coaching. Ik was een Scrum Master met een aantal ontwikkelingsteams en ben net begonnen met Agile Coaching. Daarom denk ik dat het goed is om mijn kennis te verbreden, om te leren welke perspectieven we kunnen – of ik kan – nemen om mijn afdeling te verbeteren.

 

Dus je bent een Agile Coach ‘gemaakt’ voordat je er ook maar in was getraind? Wow, dan werd er flink vertrouwen in je gesteld.

Geert-Jan: Zeker, dat maakte de opleiding ook extra nuttig voor me. Ik denk dat ik echt kan gebruiken wat ik heb geleerd. Maar is er echt zo’n groot verschil tussen een Agile Coach en een Scrum Master? Naar mijn mening niet. Daarom was deze opleiding heel goed om te zien waar – en hoe – ze verschillen.

Robert: Ik heb het gevoel dat als je een groep mensen coacht, dat dat anders is, en hoe je ze coacht is zeker anders. Als Scrum Master kun je opstaan voor een groep en ze coachen. Je kunt als Agile Coach niet zomaar opstaan bij je team en de Scrum Master coachen, je moet het op een ander niveau doen.

Geert-Jan: Dat is waar, maar wat ik doe, wat ik bedoel, en wat ik probeer te bereiken is hetzelfde: het is alleen op een ander niveau. Ik sta verder van de teams af als Agile Coach, en dat is wel een beetje anders.

 

Wat heb je voor jouw gevoel geleerd, de afgelopen drie dagen?

Geert-Jan: Voor mijn gevoel kende ik het Lyssa Adkins Agile Coaching model al. Dus het was niet dat ik er in deze opleiding over leerde, maar er zo uitgebreid doorheen gaan zorgde ervoor dat ik er echt achter kwam hoezeer alle standpunten verbonden zijn. Ik realiseerde me dat je echt kunt spelen met het model, het kunt gebruiken op een manier die voor jou werkt, en voor wie je dan ook aan het coachen bent.

Robert-Jan: Ja, ik had hetzelfde gevoel. De oefeningen maakten het model echt compleet, dat was heel erg waardevol.

Je hebt de interacties, de verschillende meningen en ideeën, je hebt discussies over wat de theorie betekent. Je kunt alles lezen in de theorie, maar het heeft niet hetzelfde resultaat als samenwerken en die kennis samen opbouwen.

 

Dus voor jouw gevoel is in het klaslokaal samenzijn met andere studenten heel waardevol? In tegenstelling tot alleen een boek of pamflet lezen?

Robert: Ja, en er ook fysiek zijn was waardevol. Ik denk dat het online een andere opleiding zou zijn. Ik bedoel, kijk bijvoorbeeld naar hoe we hier nu zitten. Hoe jij en Geert-Jan nu naar me kijken zorgt ervoor dat ik meer nadenk (lacht). Dat maakt de fysieke opleiding waardevoller.

Geert-Jan: Ik heb het idee dat we meer diepgaande informatie hebben opgedaan over wat er gaande is, en meer feedback, niet alleen van de trainer maar ook van de andere studenten. Dat helpt je het beter te begrijpen.

 

Wat vond je van de trainers?

Robert: [Renate Cremer] is goed in wat ze doet… Ze luistert actief, ze was leuk om naar te luisteren. Ze praatte geanimeerd en enthousiast over het materiaal.

Geert-Jan: Ja, daar ben ik het helemaal mee eens. Renate was een hele goede trainer en ik vond de training geweldig. Ik kan zien dat ze veel over het onderwerp weet, ze is duidelijk een expert. Ze heeft daarnaast ook het talent om het materiaal tot leven te brengen, ons te laten zien hoe het in de praktijk werkt.

Robert: Ze doet niet alsof, ze weet wat ze doet.

Geert-Jan: Ja, maar ik vertrouw haar, dat ze het weet en dat ze het gedaan heeft. Ik heb het idee dat veel van waar ze het over heeft ze uit ervaring weet, van het zelf te hebben gedaan.

 

Wat ga je anders doen nu je de opleiding hebt gevolgd? 

Geert-Jan: Ik heb hier al veel over nagedacht. Ik denk dat het grootste ding is dat ik meer expliciet wil zijn; de organisatie ga vragen ‘Wat moet ik doen?’ Vanaf dan duidelijk zijn over wat ik kan betekenen, wat ik te bieden heb. Op die manier werk ik met de rest van de organisatie samen, aan dezelfde kant. Hopelijk kan ik meer formeel zijn over wat ik wel en niet kan doen voor de organisatie.

Robert: We hebben een oefening gedaan, observeren en presenteren, en ik denk dat observeren en presenteren twee verschillende dingen zijn. Dus ik denk dat ik preciezer wil zijn in het observeren van meer dingen en begrijpen dat je niet alles tegelijkertijd kunt doen. Ik ga proberen me meer bewust te zijn van mijn eigen invloed, hoe ik op mensen reageer. Als je weet hoe je zelf reageert, ben je beter in staat andere mensen te helpen. Je moet alleen meer oefenen.

 

Heb je nog suggesties over hoe we opleiding verder zouden kunnen verbeteren?

Robert: Ik denk niet dat drie dagen genoeg zijn. Het punt dat ik probeer te maken is dat ik denk dat de opleiding diepgaander zou kunnen zijn, meer in kan gaan op de theoretische achtergronden van waarom mensen zich gedragen zoals ze zich gedragen. Nu hebben we het model gezien, maar ik zou daar graag dieper op ingaan.

 

Ik denk dat de opleiding bedoeld is als vertrekpunt. We zeggen altijd dat je met Agility nooit alles kunt weten. Het gaat om onophoudelijke verbetering.

Robert: Dat is waar, maar mensen komen uit deze opleiding en gaan meteen coachen. Je mag dan een certificaat hebben, maar dat maakt je nog geen ervaren coach, alleen omdat je de training hebt gevolgd.

Geert-Jan: Nee, zeker niet. Maar je mag beginnen met coachen, je zult fouten maken, en daar moet je mee omgaan.

Robert: Precies, je hebt alle valkuilen en dingen om te leren, en misschien heb je nog een opleiding nodig. Om de kennis áchter de kennis op te doen.

 

En dan is er ook altijd nog dat onvervangbare van echte, doorleefde ervaringen. Je kunt niet alles in een klaslokaal leren.

Robert: Precies!

 

Zou je de opleiding aan anderen aanraden? 

Geert-Jan: Ik kan de opleiding aanraden aan collega’s van me. En ik denk dat ik het ook kan aanraden aan mensen om er zeker van te zijn dat ze de juiste balans vinden tussen het leren van nieuwe dingen en bevestigd te krijgen wat zij al weten.

Robert: Ja zeker, maar ik denk wel dat je goed moet omgaan met bestaande verwachtingen. Stel jezelf de vraag: wat wil ik van de opleiding? Wat wil ik eruit halen? Wat heb je na afloop van de drie dagen? Het is bedoeld als begin, een goed vertrekpunt, maar je zult nog steeds veel moeten leren.

 

Ga van start als Agile Coach

Als je interesse hebt om deel te nemen aan Gladwell Academy’s Agile Coach Bootcamp, zoals Geert-Jan en Robert, haal je certificaat, ga coachen en breng je organisatie een stap dichter bij Agility.

Deze website slaat cookies op uw computer op.
Deze cookies worden gebruikt om informatie te verzamelen over hoe u met onze website omgaat en stellen ons in staat u te herinneren.
We gebruiken deze informatie om uw browse-ervaring en voor analyse en statistieken over onze bezoekers zowel op deze website als in andere media te verbeteren en aan te passen. Raadpleeg ons Privacybeleid voor meer informatie over de cookies die we gebruiken.

Als u weigert, wordt uw informatie niet bijgehouden wanneer u deze website bezoekt. Een enkele cookie zal in uw browser worden gebruikt om te onthouden dat uw voorkeur niet wordt bijgehouden.

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet worden uitgeschakeld in onze systemen.

Om deze website te gebruiken, gebruiken wij de volgende technisch vereiste cookies. Deze cookies zijn strikt noodzakelijk en kunnen niet worden uitgeschakeld.
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

We gebruiken WooCommerce als een shopping-systeem. Voor het verwerken van kaarten en bestellingen worden 2 cookies opgeslagen. Deze cookies zijn strikt noodzakelijk en kunnen niet worden uitgeschakeld.
  • woocommerce_cart_hash
  • woocommerce_items_in_cart

Weiger alles
Accepteer alles